L’espace où on a le droit de penser !

Les règles s’appliquent elles aux dirigeants ?

Certe, nous préférons un système de droit, où les règles sont les même pour tous.

Mais serait-ce un leurre ? Cette recherche d’un idéal d’entreprise peut-elle avoir des effets secondaires négatifs ?
Qu’en est il en réalité ?

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Faire en sorte que les décisions soient suivies d’effets

Pour éviter le danger de manipulation que nous souhaitons éviter, nous considérons qu’un environnement professionnel sain (mode pyramidal ou cellulaire) favorise une forme d’exigence décomplexée : quand quelqu’un a besoin dans son rôle d’une action d’un autre et que cette action ne se fait pas malgré des demandes , l’invitation est de ne surtout pas lâcher.

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