Pour éviter le danger de manipulation que nous souhaitons éviter, nous considérons qu’un environnement professionnel sain (mode pyramidal ou cellulaire) favorise une forme d’exigence décomplexée : quand quelqu’un a besoin dans son rôle d’une action d’un autre et que cette action ne se fait pas malgré des demandes , l’invitation est de ne surtout pas lâcher.

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