Notre équipe vit : accueille et se laisse quitter. Vous nous rejoignez ?

Depuis septembre 2018, nous sommes 16 organisés en 6 cercles : labo, écriture, école, rayonnement, seve (prendre soin de notre collectif) et ancrage.
Nous avons des experts en gouvernance partagée, des accompagnants qui la découvrent, des opérationnels qui la pratique et d’autres qui débutent. Chacun participe à un rendu accessible et puissant.

Virginie Angove

Virginie Angove

Facilitatrice dans l'accompagnement des transformations

Lyon

Jean-Luc Christin

Jean-Luc Christin

Accompagnant, Superviseur, Enseignant human element, Gestalthérapeute

Lyon – Chambéry

Yann Crespel

Yann Crespel

Accompagnateur de la transformation des territoires et des organisations.

Grenoble

 Olivier Daniel-Thomas

Olivier Daniel-Thomas

Global Quality Coordinator at ARaymond

Grenoble

David Drayer

David Drayer

Formateur et coach en Gouvernance Partagée (sur un modèle holacratique) au sein de l’Instant Z (instantz.org). Développeur du logiciel OpenMyOrganization .

Geneve

Thierry Perrier

Thierry Perrier

Coaching de dirigeants et d’organisations

Annecy

Christophe Herault

Christophe Herault

Consultant, formateur et coach indépendant.

Grenoble

 	 Juliette Mouy

Juliette Mouy

En ce qui concerne la gouvernance partagée, je collabore depuis octobre 2017 avec l’association « Instant Z » où nous animons des ateliers et donnons des accompagnements dans le secteur du grand Genève, j’ai fait un ADN+++ et le LSC 7 avec l’UDN et je contribue à divers jardins.

Thonon

Yvan Schallenberger

Yvan Schallenberger

PermaCultueur, PermaCulteur Humain, Transitionneur, Colibris, Collapsologue… Impliqué pour l’évolution sociale et les enjeux en lien avec notre époque… Dé-Formateur d’adulte, Médiateur en résolution de conflit inter-personnelle, Coach-Thérapeute au travers de la Pleine-Présence en action et la Dés-Hypnose… Passionnée de dynamique de groupe, de gestion de projet et d’organisation, de gouvernance… Membre Co-Fondateur de InstantZ.org et de Arbre-a-zebres.net et tellement d’autres choses…

Geneve

Sans doute cette aventure était-elle en gestation en nous depuis des années. Nous sommes nombreux à ressentir un élan pour orienter la façon dont les choses se passent au travail vers la manière dont nous aimerions qu’il en soit.

La création de gouvernance cellulaire est passée par plusieurs phases :

– C’est tout d’abord du vécu, ce que nous expérimentions dans nos structure et ce que nos clients expérimentaient. Il y a peu d’invention dans la constitution, plutôt la mise en forme du modèle que nous avons déployé au gré des besoins. L’avoir écrit sera un atout pour permettre à nos clients, collègues et interlocuteur de se repérer plus facilement

– C’est ensuite une écriture solitaire relativement rapide (1,5 mois) alternant avec des conversations, des échanges de personne à personne

– C’est une équipe souche qui s’est mobilisée pour relire, proposer, valider, interroger, réfléchir : comment déployer maintenant ?

– C’est un groupe des trente réunis pour découvrir, réagir, tester, échanger sur le forum, mais aussi pour s’emparer de gouvernance cellulaire au profit de ce dont ils ont besoin dans leur équipe ou dans leurs accompagnements

– C’est enfin chacun, chaque personne qui veut agir, ne pas subir des habitudes délétères mais tester quelque chose avec son équipe, essayer, humblement, avec des échanges sur le forum, des demandes de conseils, des tatonnements, des accompagnements si besoin

 

 

 

Nous éprouvons une grande gratitude pour ce mouvement de vie qui est passé par nous et à notre portée. Nous avons besoin et envie de partager cela. Si vous sentez que cela vous mobilise, vous êtes bienvenus !

Qui sommes-nous ?

A l’origine du projet, nous sommes quelques un-e-s à penser que changer le monde passera par des initiatives audacieuses, … et nous avons envie de nous tenir les coudes !

Parler de l’un ou l’autre d’entre nous n’a pas trop de sens à ce stade, c’est plutôt dans la variété et la complémentarité de notre collectif que se manifeste notre richesse.

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