Bienvenue

Si vous évoluez dans un environnement de travail qui ne vous convient plus vraiment, nous avons l’ambition de vous aider à agir
inscription mails
G

Bienvenue sur le site de gouvernance cellulaire

Parce que nous croyons les professionnels capables de construire leur propre organisation saine et performante par ajustements successifs, nous vous proposons une constitution repère et un forum de réflexion.

La gouvernance cellulaire vise à créer la structure dans laquelle nous aurions plaisir à travailler : à la fois professionnelle, humaniste, simple et singulière.

Par ce site, nous donnons forme à un rêve en l’expérimentant pour faire notre part dans un nouveau monde où Action rime avec Altruisme.

2 espaces de construction ci-dessous :

  • la constitution : avec son livret central et ses briques optionnelles
  • le forum : toutes vos questions ont leur place

La constitution

k

constitution-Cellular-Governance-diapos​  (diapos à cliquer)

k

La gouvernance partagée version grand public V1.0

Présentation guidée de cellular governance

l'esprit de la gouvernance cellulaire

  

Agir

Vous souhaitez agir ?

Bienvenue !

Ce qui vous est proposé ici dépend de votre niveau de connaissance.

Pour toutes et tous

  • Nous aider en visibilité : montrer la gouvernance cellulaire à des connaissances, transmettre les lettre d’infos et relayer les posts sur les réseaux sociaux.

Si vous êtes néophyte

  • Parcourir les slides de la constitution, repérer celles qui vous parlent parce qu’elles répondraient à un besoin, celles que vous faites déjà plus ou moins, celle qui ne vous parlent pas
  • Puis proposer à votre équipe de tester celle qui vous plaît et attendre leur réaction
  • Le forum est là pour vous aider

Notre idée est que vous êtes autonome et compétent pour évaluer votre fonctionnement d’équipe, décider de changements, les tester les évaluer et pour repérer, dans votre environnement, les ressources pour l’aide dont vous avez besoin.

C’est l’autonomie en interdépendance.

 

Si vous expérimentez plus ou moins ces modes de gouvernance :

  • Repérer les différences avec ce que vous pratiquez et évaluer si certains slides répondraient à des limites de votre pratique actuelle. Si c’est le cas, proposer une évolution ou une simple réflexion à votre collectif sur la base de slides
  • Le forum est là pour vous aider, pour que vous témoigniez et pour que vous aidiez

 

Si vous êtes accompagnant

  • Repérer comment vos accompagnements se marient avec la constitution, quels sont les slides que vous nourrissez, quels slides manquent par rapport à votre pratiques et lesquels pourraient vous être utiles pour aller un pas plus loin, à mieux apporter ce qui fait votre raison d’être
  • Puis créer la ou les briques manquantes, la proposer pour la version en développement, évaluer et essayer comment la constitution peut servir de repère à vos accompagnements et à vos clients
  • Le forum est là pour vous aider, pour que vous témoigniez et pour que vous aidiez

 

Participer à la prochaine version

Nouveau sujet

Membres actifs

Tous les membres

Qui est en ligne ?

Aucun membre ne se trouve actuellement sur le site

Vos questions ont leur place ici

Apposer plutôt qu’Imposer

Ici, personne n’a raison, personne n’a tort.

Les arguments servent à décrire un point de vue, pas à convaincre.

La posture d’écoute facilitant l’adhésion à cette contrainte (ne pas chercher à convaincre) peut être : « comment cette idée différente de la mienne pourrait être pertinente pour moi professionnellement ?

Ainsi, nous préservons la liberté de chacun de décider en son for intérieur ce qu’il a envie d’essayer

Esprit du forum

Derniers sujets postés sur les forums :
Nouveau sujet

10 sujets de 11 à 20 (sur un total de 29)
1 2 3
10 sujets de 11 à 20 (sur un total de 29)
1 2 3

Pin It on Pinterest